Zunächst im Gesundheitswesen tätig (u.a. Rehakliniken, Beratungsstellen) habe ich eine langjährige Expertise im Bereich psychischer Probleme, Persönlichkeit, Substanzkonsum und Verhaltensbesonderheiten erworben.
Als Mitglied von Leitungsteams sammelte ich Führungskompetenz, gerade auch im Umgang mit Mitarbeitern und Teams.
Als Verkehrspsychologe und Gutachter habe ich zeitnahes, ergebnisorientiertes Arbeiten gelernt und umgesetzt.
Meine gewonnenen Erfahrungen konnte ich in Führungskräfteschulungen zu den Themen Depression, Burnout, Narzissmus, Kommunikation, Gesprächsführung für Vorgesetzte, in Train the Trainer Weiterbildungen und in betrieblichen Mitarbeiterberatungen weitergeben.
Einzelcoaching für berufliche und private Anliegen runden mein Tätigkeitsprofil ab.
Ich sehe mich als Prozessbegleiter bei Zielfindung, Zielumsetzung und Unterstützer auf Ihrem aktuellen Lebensweg. Ich orientiere mich an ihren Bedürfnissen und biete mich als Impulsgeber für Ideen, Denkansätze und Perspektivenwechsel an.
Sie schärfen dabei Ihr Bewusstsein für eigene Haltungen und Verhaltensweisen, erproben Veränderungen.
Ich arbeite prozessorientiert auf dem Fundament meines Psychologiestudiums, meiner Business Coach- und Psychotherapieausbildung mit systemischem Schwerpunkt.
Systemisches Denken geht u.a. davon aus, dass jeder Mensch die Wirklichkeit aus dem konstruiert, was er individuell wahrnimmt.
Einzelne Personen, Gruppen, Teams und bestehende Schwierigkeiten sind nie isoliert zu betrachten, sie stehen zueinander in Beziehung. Wir alle sind Bestandteil von Systemen, in denen es immer wieder darum geht zu ordnen und zu klären, die Wechselwirkungen im Blick zu haben.
Sowohl im Privaten als auch im Business spielen unsere Beziehungen und Wahrnehmungen eine Hauptrolle. Sie haben Auswirkungen auf unser Erleben und Verhalten – eben die originären Bereiche der Psychologie – und bestimmen unsere Interaktionen, egal in welcher Situation wir uns befinden.
Als Coach arbeite ich mit unterschiedlichen, anerkannten Methoden aus Psychologie und Coaching, die in Absprache mit Ihnen als Kunden und Ihrer Thematik zum Einsatz kommen. Eine Auswahl zur Orientierung:
Der Erfolg eines Coachings basiert neben strukturiertem und methodengeleiteten Vorgehen auf einer guten Beziehung zwischen Kunden und Coach. Aus meiner langjährigen Praxis als Diplom Psychologe seit 1992, in Ausbildungen und Supervisionen habe ich Fähigkeiten und Werte entwickelt und bestätigt bekommen, die den Reflexions- und Veränderungsprozess des Kunden unterstützen. So kommen in der Zusammenarbeit in erster Linie zum Tragen:
Ich möchte fördern, dass Menschen Selbstfürsorge entwickeln, Selbstwirksamkeit erleben, Kompetenzen erweitern, ihr Selbstbewusstsein stärken, sich Veränderung erlauben, Perspektiven wechseln, ihr Gegenüber sehen, Lebenslust verspüren und ein Miteinander genießen.
Folgende meiner Glaubenssätze erleichtern dabei eine positive Haltung zu uns und unseren Herausforderungen im Leben:
Erst die Beziehung, dann die Sache – in allen Kontexten!
Menschen sind in der Lage und motiviert, gemäß ihres persönlichen Tempos in kleinen oder großen Schritten ihren Bedürfnissen zu folgen, Fähigkeiten zu entwickeln und eigene Ressourcen zu nutzen. Voraussetzung hierfür ist:
Ihr Glaube daran, dass realistische Ziele erreichbar und persönliche Veränderungen lohnenswert sind.
Und ohne eine gute Beziehung zu sich selbst und zu anderen erleben Menschen keine Zufriedenheit und in der Regel auch keinen Erfolg in der Sache und in Kooperationen.