Im Business Coaching geht es um Themen und Klärungswünsche zur beruflichen Ausrichtung und zur eigenen Rolle im Berufsleben. Das Entwickeln einer stimmigen beruflichen Identität und einer Persönlichkeitsmarke sind weitere Ziele.
Ausgangspunkt können Veränderungswünsche sein, die zunächst im Arbeitskontext oder auch aus persönlichen Gründen nur schwierig realisierbar erscheinen. Jedoch liegt ein Streben nach größerer Zufriedenheit, Konfliktlösung oder Sinnfindung vor. Das gezeigte berufliche Engagement soll dabei gut im Einklang mit den Bedürfnissen aus familiärem, privaten Umfeld und Freizeit stehen.
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Coaching Verständnis
Coaching ist eine effiziente, professionelle, methodisch geleitete Form der persönlichen Begleitung und Unterstützung bei Ihrem Zielfindungs- und Zielerreichungsprozesses. Es hat folgende Effekte:
Coaching erweitert die persönlichen Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten und stärkt eigene Ressourcen und Fähigkeiten.
Coaching ist professionelle Beziehungsarbeit mit Anregen von Lern- und Veränderungsprozessen, wenn diese vom Kunden gewünscht sind.
Coaching als individueller Raum für persönliche Freiheit, Kreativität, Optionen und Sicherheit.
Der Coach übernimmt dabei die Rolle des neutralen Feedbackgebers, der persönlich unterstützt, die Selbstreflexion fördert und auf der Prozessebene berät.
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Coaching Prozess
Der Coaching Prozess soll für Sie Erkenntnisgewinn für Ihre Situation bringen, Ihre anstehenden Fragen klären, konkrete Lösungen befördern, Persönlichkeitsentwicklung ermöglichen und Perspektiven erweitern.
In der Regel sieht Coaching folgenden Ablauf vor:
- Kennenlernen
- Rahmenbedingungen festlegen
- Klärung des Anliegens
- Präzisierung der Situation und der eigenen Ziele
- Erkennen von eigenen förderlichen oder hinderlichen Haltungen und Verhaltensweisen
- Nutzen von Coaching-Tools
- Nutzen eigener Ressourcen
- Fördern konkreter Lösungen
- Transfer in den Alltag und Sicherung des Erfolgs auf Dauer
- Ergebnisüberprüfung
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Coaching Settings
Für Sie stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung, mit mir die passende Form für unsere Kooperation zu wählen:
1. Einzelcoaching in meinem Praxisraum in Kandel
2. Telefoncoaching (jedoch ein Gespräch zu Beginn face to face)
3. „Walk and talk“: Coaching in Bewegung im nahe gelegenen Bienwald
4. Online-Coaching
Die Dauer einer einzelnen Coachingsitzung kann vorher festgelegt werden und hat ein Zeitfenster von 60, 90 oder 120 Minuten, auf Wunsch von einem halben Tag.
Ein Coachingprozess erstreckt sich in der Regel über mehrere Einheiten, das Coaching kann jederzeit beendet werden.
Als Diplom-Psychologe unterliege ich der gesetzlichen Schweigepflicht nach § 203 StGB. Diese Schweigepflicht bezieht sich auch schon auf das telefonische Vorgespräch und beinhaltet ebenfalls den Schutz personenbezogener Details.
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Krisen- und Konfliktmanagement mit Umgang mit inneren und äußeren Konflikten am ArbeitsplatzBurnout-Prävention und work-life-balance
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Erwartungen – von außen und an sich selbstVeränderungswünsche/Tätigkeitswechsel
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Potentiale und FähigkeitenRollenklärung und -erweiterung in einem Team
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Persönliche WirkungBerufliche Identität
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EntscheidungenArbeitsplatz(un)sicherheit